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1. 建設業界に激震、日建連が「異次元」の長期ビジョンを発表 2024年、日本建設業連合会が10年ぶりに「長期ビジョン」を策定しました。2040年～2050年にかけて労働人口が大きく減少すると見込まれる中、建設現場の担い手確保は待ったなしの課題です。 そこ...

厚生労働省は、急増するギグワーカーの待遇改善を目的とした新たな指針を策定する方針を示しました。この指針では、ギグワーカーに対して最低賃金の適用や有給休暇の取得を認めるなど、従業員と同等の権利を付与することが検討されています。これにより、...

8月9日、厚生労働省はデジタルマネーでの給与支払いに対応する事業者として、PayPayを初めて指定しました。これにより、2024年内には希望する従業員がPayPayを通じて給与を受け取ることが可能となります。銀行口座への振り込みと同様に、事業者側には特別...

こんにちは、中小企業診断士・社会保険労務士の松本秀一です。今回は、日本の賃上げ動向とそれが企業の成長にどのように寄与するかについて、最近のニュース「年収1000万円で満足するな　人件費ケチる企業に成長なし」（日本経済新聞社）をもとに書いてい...

帝国データバンクが発表した最新のデータによると、2024年上半期（1〜6月）に人手不足が原因で倒産した件数が前年同期比で7割増の182件に達しました。この増加率は、過去最多だった2023年の260件を上回るペースです。特に、4月に時間外労働規制が適用され...

米旅行予約サイト大手のエクスペディアが、世界11カ国・地域を対象に行った有給休暇に関する調査結果を発表しました。この調査によると、2023年の日本の有給休暇取得率は63%で、4年ぶりに世界最下位となりました。ただし、日本人の多くは休み不足を感じて...

厚生労働省の調査によると、不当解雇を訴えた労働者が裁判で勝訴した場合、実際に復職する割合は約4割にのぼることが明らかになりました。多くの労務関係者は勝訴後も労働者が退職することが一般的だと考えていたため、この結果は意外でした。調査は、解雇...

こんにちは。建設業法の改正があったのでポイントを書いてみます。 改正建設業法の成立2024年6月7日、改正建設業法が参院本会議で成立しました。この新法は、建設従事者の賃上げや働き方改革を促進することを目的としています。主な変更点としては、工期ダ...