コラム

家電業界で今、大きな注目を集めているのが、パナソニック空調部門の若手社員たちの取り組みです。 20〜30代の社員が中心となり、従来の「高スペック競争」から脱却した新しい空気清浄機を企画・開発。この“引き算の発想”が、売上増という成果につながって...

2026年1月、大手電子部品メーカーのイビデンが「ウェルカムバック採用」を導入しました。これは自己都合で一度退職した元正社員を、改めて中途採用と同じ選考プロセスで再雇用する制度です。背景には、半導体部品の旺盛な需要と、それに応える即戦力人材の...

日本の労働力人口が初めて年平均で7000万人を超える見通しとなりました。人口減少が続く中、「働く人」が増えているという一見矛盾した状況ですが、そこには大きな構造変化が隠れています。今、この変化に対応できるかどうかが、中小企業の人材戦略にとっ...

2026年4月から新たに導入される「子ども・子育て支援金制度」。これは、少子化対策の財源確保を目的に、会社員や自営業者、高齢者など幅広い世代から支援金を徴収する仕組みです。先日、こども家庭庁から年収別の負担額が公表され、中小企業にとっても無視...

中小企業にとって「人材の採用」と「定着」は、年々ハードルが上がってきています。少子高齢化が進み、大企業との待遇格差が広がる中で、給与だけでは若手の心をつかめない。そんな悩みを抱える経営者の方も多いのではないでしょうか。 いま注目されている...

はじめに：なぜ今「人への投資」が重要なのか いま、多くの中小企業が大きな転換期を迎えています。AIの本格導入が進む中で、企業の競争力を左右するのは「人」に他なりません。 これまでは「人件費＝コスト」という見方が主流でしたが、今はむしろ「人へ...

2025年、日本の外国人労働政策が大きな転換点を迎えようとしています。これまで政府は「人手不足対策」として外国人の受け入れを拡大してきましたが、高市政権のもとで、その流れにブレーキがかかりそうです。 首相は「一部の外国人による違法行為やルール...

NTTデータが2026年度中に、システム開発の大半を生成AIで担うと発表しました。これは、これまで人の手で行われていた「要件定義」から「プログラミング」までを、AIが自動で行うという革新的な取り組みです。 業界では「AIネーティブ開発」と呼ばれ、これ...

1. 建設業界に激震、日建連が「異次元」の長期ビジョンを発表 2024年、日本建設業連合会が10年ぶりに「長期ビジョン」を策定しました。2040年～2050年にかけて労働人口が大きく減少すると見込まれる中、建設現場の担い手確保は待ったなしの課題です。 そこ...

厚生労働省は、急増するギグワーカーの待遇改善を目的とした新たな指針を策定する方針を示しました。この指針では、ギグワーカーに対して最低賃金の適用や有給休暇の取得を認めるなど、従業員と同等の権利を付与することが検討されています。これにより、...